NUMBER
数字で見る谷口工業
創業
51 年
従業員数
55 人
*2025年3月時点
平均年齢
43.3 歳
男女比
8：2
グループ関連会社
11社
事業所数 4カ所
女性従業員管理職比率
12.5 %
働き方改革認証数
(ハタラク、リスキル、ベストプラクティス予定含め)
9 件
平均勤続年数
9 年
介護制度利用率
100 %
年間休日数
110 日
有休取得率(2024年度) 58.4 ％
平均有休取得日数 11 日
*電気通信工事部門は105日+有休取得義務5日
月平均時間外労働時間
(2024年度)19.2 時間
育休取得率
100 %
男性労働者の育児休業等取得状況
令和5年度
100％ 令和6年度 100％
育休復職率 100 ％
福利厚生活動
歓迎会/忘年会
社員旅行
（2泊3日・国内）
離職率
8.77 ％
*2023年度時点
新卒3年以内 0 ％
売上高
50期売上
9 億
51期売上
coming soon...
52期売上目標
8.34 億
福利厚生の充実、活用
健康支援・健康管理
- 定期健康診断、生活習慣病予防健診、特殊健診 （さんぽセンター医師連携体制）
- インフルエンザ予防接種全額補助制度
- 感染症予防対策（アルコール設置）
- 治療と仕事の両立支援（両立支援コーディネーター2名在籍､さんぽセンター医師連携体制）
- 健康情報提供（食生活、生活習慣改善など）
- ラジオ体操実施（毎朝）
- スポーツクラブジム利用（特別価格・法人会員入会）
- メディカル&生活関連サポート（健康医療、育児介護、法律・税金などの専門医や士業へ無料相談）
- メンタルヘルスサービス（対面・電話 臨床心理士、カウンセラー等）
- 時間外労働チェック体制
- 宅配弁当給食（任意注文､健康食）
- 家庭常備薬等（斡旋商品､特納品含む）紹介
- 常備薬設置（利用無料）
- 熱中症対策支援（塩飴､経口補水液、冷水服､空調服など）
- 安全保護具一式支給
教育・能力開発
- OJT、OFF-JT制度
- 資格取得支援制度（講習･技能資格･免許費用の援助／会社認定もの）
- 面談（フォローアップ、１on１）
- オンデマンド講座（200本動画・中小企業大学校）
- メンター制度
- スキルアップ優秀表彰制度（1回･年）
保険保証制度
- 労災上乗せ給付制度（死亡）
ベネフィット＆コミュニケーション
-
共済会制度（会費積立:社員･会社）
親睦行事（歓迎会･納涼会･忘年会､社員旅行､慶弔金等） - ランチミーティング制度（全額サポート 月1回）
- 残業食事支給制度（パン、おにぎり）
-
野球選手雇用制度（ローズファイターズ）
新卒採用､応援観戦チケット支給 - ライフプランニング､資産運用セミナー開催（保険･金融機関）
- ウォーターサーバー無料設置（温冷水､常温）
- 各種相談窓口設置（ハラスメント､苦情､育児介護､ほか）
- 保養､レジャー施設利用補助支給
各種制度
- 各種社会保険
- 慶弔関連給付制度（共済会）
- 災害時見舞金制度（共済会）
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 資産形成支援制度（財形貯蓄）
- 資格取得支援制度
- 借上社宅支援制度
- 育児介護休業制度
- 表彰制度
各種手当
- 弁当手当（全社員）
- 住宅手当（世帯主）
- 通勤手当（徒歩､自転車以外支給）
- 家族手当（配偶者､子）
- 役職手当
- 資格手当
ほか
休日・休暇
- 年末年始､GW休暇､夏季休暇
- 有給休暇（4月1日一斉付与.初年度のみ10月1日付与:4月1日～9月30日まで入社者）
- 有給休暇（時間単位）
- 有給休暇（半日単位）
- 有給休暇（計画）
- 有給休暇（5日間取得義務）
- 慶弔休暇（結婚､死亡､出産）
- 子の看護等休暇
- 介護休暇
- 生理休暇
- 母性の保護
- 産前産後休業
- 育児休業､介護休業
- 出生時育児休業（産後パパ育休）
- ほか育児介護制度（法定整備）
